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Conquistas da Campanha Salarial de 2014

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26/06/2014

Muitos companheiros que estão consultando seus contracheques constataram que já foram contemplados com mais uma conquista do STIUEG  nesta vitoriosa campanha salarial de 2014.

Já esta na folha de pagamento de junho, os valores da correção da curva da tabela salarial, ou seja, um aumento real de salário para todos que permanecem na antiga tabela salarial.

Trata-se de uma conquista histórica, pois há anos o Sindicato solicita à empresa que corrigisse o percentual da letra que não correspondia mais ao valor de 6%. Com a reposição da inflação de 5.82%, que já esta no salário desde o mês de Maio/14, o aumento e a reposição acumulados no salário em alguns casos chegou até  a 14%.

Todos os trabalhadores da tabela antiga foram contemplados. Ressaltamos que aqueles que estão dentro da tabela complementar, já pegaram à correção da curva quando adentraram a tabela complementar.

Outro ponto importante é a conquista de acesso à Aposentadoria Eminente (Pé na Cova) para aqueles trabalhadores que estão dentro da tabela complementar.

Após a assinatura do acordo coletivo, quem tiver 32 anos de contribuição (ou 62 anos de idade) e 15 anos de empresa, e estiver dentro da tabela complementar, poderá solicitar o pé na cova. Alertamos aos trabalhadores que antes de solicitarem este incentivo, procurem o sindicato para esclarecimentos e ajuda. Principalmente os ex-atendentes comerciais que estão dentro do grupo 05, pois está em estudo a criação do grupo 06 para estes trabalhadores. Também neste acordo foi autorizada a criação do grupo 09 para os Técnicos Industriais, Técnico Contábil e Técnico de Segurança.  Porém o STIUEG, em assembléia geral, ressalvou que devem ser contemplados também os Técnicos Laboratoristas e Técnicos Administrativos.

Foi criado o Auxílio Creche/Educação para o trabalhador homem, no valor Maximo de R$ 350,00 para filhos com idade até 08 anos, este beneficio começa a vigorar a partir do mês de Agosto de 2014. Para o uso deste beneficio é obrigatório à apresentação da Nota Fiscal, junto a Saneago.

O prazo de 02 anos de formado para a obtenção o incentivo intelectual foi zerado. Passando a ser a única exigência o mínimo de 05 anos de empresa.

É bom lembrar que o Incentivo Intelectual não existia dentro da empresa Saneago, foi o STIUEG que o criou. No inicio o prazo para obtenção deste incentivo era possuir 15 anos de empresa e 10 anos de formado. O sindicato conseguiu reduzir esta carência para 10 anos de empresa e 05 de formado. Em novas campanhas reduzimos ainda mais o prazo, passando para 05 anos de empresa e 02 anos de formado. Nesta campanha salarial de 2014, zeramos a carência de 02 anos de formado. Agora basta ter apenas 05 anos de empresa para solicitar uma das diversas modalidades do Incentivo Intelectual. Antes, o trabalhador  poderia solicitar o benefício apenas para cursos de graduação de interesse da empresa. Também conseguimos derrubar esta barreira, colocando fim à exploração intelectual.

O  Vale Alimentação foi reajustado para R$ 880,00  e R$ 990,00 para o entorno de Brasília. Ressalvamos junto à diretoria que estes valores devem ser retroativos ao mês de Maio/14.

O acordo coletivo encontra-se em fase final de assinaturas para posterior registro no Ministério do Trabalho. Esta campanha salarial foi diferenciada e marcada por uma nova estratégia de negociação junto à empresa. Onde de forma exaustiva, durante todos os dias da semana, forma discutidos item a item da pauta. Posteriormente com uma proposta em  mãos levamos até a assembléia onde a mesma foi aceita de forma unânime. Foi uma forma inteligente  de negociar de modo a não  trazer angustia para a categoria.

Todas as conquistas anteriores foram mantidas e conseguimos benefícios novos. E bom salientar que a manutenção das conquistas e a obtenção de outras não foi uma concessão bondosa da empresa.

Saímos vitoriosos graças a mobilização e poder de luta de nossa categoria e de uma condução sábia e experiente da diretoria do STIUEG.   Estamos no meio do ano e nossa força dá resultados na teoria e na prática, como a conquista do novo Plano de Carreira e Salários, Campanha Salarial 2014 e a manutenção de todas as conquistas.

A luta segue com união e mobilização de sempre contra a privatização da empresa e por uma Saneago pública para todos os goianos.

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