A direção do STIUEG se reuniu ontem, terça-feira, dia 05 de maio, em reunião colegiada e aprovou uma série de encaminhamentos para defender os interesses da categoria. Das negociações com a SANEAGO ao fortalecimento do plano de saúde, os temas tratados afetam diretamente o dia a dia de cada trabalhador e trabalhadora do setor. A reunião contou ainda com informes gerais sobre o andamento do Acordo Coletivo de Trabalho com a Equatorial. Confira o que foi decidido.
Eleição da PREVSAN
A eleição da PREVSAN acontece ao longo desta semana. O sindicato reforça o chamado para que todos os filiados participem do processo e votem nos candidatos vinculados ao sindicato. O dinheiro gerido pela PREVSAN é dos próprios trabalhadores, e é fundamental que a gestão seja feita por quem defende os interesses da categoria.
Judicialização do Acordo Coletivo de Trabalho
A SANEAGO acumula descumprimentos de cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), com prazos vencidos e sem qualquer esforço por parte da empresa para regularizar a situação. Após tentativas de negociação que não foram atendidas, a direção do STIUEG aprovou a judicialização das cláusulas descumpridas. A medida não impede a continuidade das tratativas na via administrativa — as duas frentes seguirão em paralelo.
Lanche da SIPAT e Treinamentos
O sindicato encaminhará ofício à SANEAGO cobrando o cumprimento do lanche da SIPAT e dos treinamentos previstos no acordo coletivo. Trata-se de mais uma pendência que a empresa tem deixado de honrar e que será formalmente cobrada.
Pagamento do PPR até o dia 30
A direção reafirma a exigência de que o Programa de Participação nos Resultados (PPR) seja pago até o dia 30, conforme vem sendo realizado nos últimos anos. O sindicato intensificará a pressão para que esse compromisso seja cumprido e os trabalhadores consigam honrar suas obrigações financeiras no prazo.
Comissão do PPR: prorrogação, permanência e transparência
Em relação à Comissão do PPR, foram aprovados os encaminhamentos centrais:
- Prorrogação dos trabalhos da comissão paritária, é isso que a direção do STIUEG defende que para que haja tempo suficiente para discutir e revisar as metas, inclusive incorporando propostas que sejam relevantes não apenas para os trabalhadores, mas para a própria sociedade;
- Divulgação mensal dos indicadores, para que os trabalhadores acompanhem mês a mês o que está sendo atingido. Chega de chegar no período de PPR sem saber o que foi ou não cumprido.
O STIUEG também reforça a bandeira histórica da categoria: o PPR deve ser igualitário para todos, independentemente do cargo ou da área. Esse modelo já é realidade em empresas como CAESB e SANEPAR, e deve ser conquistado também na SANEAGO. Além disso, as metas precisam ser exequíveis — metas impossíveis só servem para retirar dinheiro do bolso do trabalhador.
Campanha contra as PPPs
A campanha em defesa dos serviços públicos e contra as Parcerias Público-Privadas (PPPs) segue ativa. O sindicato manterá a mobilização até que haja uma manifestação oficial da empresa e do governo sobre o tema.
Fortalecimento da CAESAN
O plano de saúde dos trabalhadores é uma conquista que não pode retroceder. A direção aprovou ações para fortalecer a CAESAN em todos os pontos do estado, com atenção especial ao entorno de Brasília, região que concentra grande número de trabalhadores. A posição do sindicato é clara: fortalecer a CAESAN significa melhorá-la, e qualquer retrocesso será rejeitado.
CRQ — Conselho Regional de Química
Na semana passada, o STIUEG notificou diretamente o presidente da SANEAGO sobre as questões relacionadas ao Conselho Regional de Química (CRQ). A medida se deu após a própria SANEAGO anunciar que sofrerá visitas e fiscalizações por parte do CRQ. A notificação visa que a própria SANEAGO se antecipe à fiscalização para que regularize todas as pendências junto ao devido Conselho, evitando, assim, maiores transtornos aos profissionais alvos da fiscalização.
JUNTOS
A direção do STIUEG convoca toda a categoria a se manter mobilizada e atenta aos chamados do sindicato. Cada encaminhamento aprovado depende da força coletiva de todos os trabalhadores para se tornar realidade. JUNTOS!
Acompanhe as redes sociais e os canais oficiais do STIUEG para mais informações sobre cada um desses temas.
