A diretoria do STIUEG foi pega de surpresa com a saída do diretor, onde existia uma relação de diálogo após um período conturbado com o antigo diretor corporativo, no qual não tinha relações de diálogo com o sindicato.
Esperamos que as conquistas do Acordo Coletivo sejam implementadas conforme negociado e de maneira ágil.
A nossa preocupação é com a implementação que existia em curso do programa de saúde dos trabalhadores, inclusive saúde mental que foi anunciado na última reunião anual de gestores e também que o restante do Acordo Coletivo que foi abordado com o diretor seja cumprido e implementado imediatamente independente de substituição, temas caros aos trabalhadores como a alimentação do plantão operacional, promoção por mérito, redução da jornada de trabalho de pais e mães de crianças com deficiência, transporte para operadores que trabalham em regiões afastadas e a apresentação do cálculo da margem de consignados, diálogos em curso sobre demandas judiciais como escalas de trabalho dentre outros.
Enviamos ofício para o presidente da Saneago manifestando nossa preocupação e seguimos buscando elucidação sobre a saída do diretor e também vigilantes na defesa daquilo que estava sendo implementado e está no ACT vigente.
Permaneçam mobilizados e atentos ao chamado do sindicato. #JUNTOS
