A pauta de reivindicações da categoria para o biênio 2026-2028 está oficialmente concluída e pronta para ser defendida na mesa de negociação! Este documento é o reflexo direto da voz dos trabalhadores de Goiás, construído com ampla participação e unidade.
Confira abaixo o resumo dos principais pontos e a reportagem especial sobre este marco da nossa mobilização:
União Histórica – Categoria Entrega Pauta com Reivindicações de Peso
GOIÂNIA – Após uma jornada épica por todo o estado de Goiás, os trabalhadores da Equatorial celebraram uma vitória fundamental: a conclusão de uma pauta de reivindicações robusta, democrática e focada na justiça salarial. A construção deste documento foi realizada na base, ouvindo cada trabalhador em cidades como Mineiros, Jataí, Rio Verde, Firminópolis, Iporá, Uruaçu, Morrinhos, Formosa, Anápolis, Luziânia e Goiânia.
A mobilização em Goiânia foi um capítulo à parte, com a participação de mais de 50% da categoria, demonstrando que o desejo por mudança é imparável. Com a pauta revisada e fechada, o sindicato já solicitou formalmente à Equatorial a agenda para a apresentação completa do documento, marcando o início oficial das rodadas de negociação.
RESUMO DA PAUTA DE REIVINDICAÇÕES 2026-2028
1. Ganhos Econômicos e Salariais
- Reajuste Imediato: Reposição de 100% do INPC sobre os salários e todas as verbas salariais (incluindo Migração PCR).
- Aumento Real: Reivindicação de 9% de aumento a título de produtividade pelo batimento de metas nos últimos 3 anos.
- Pisos Salariais: Proposta de fixação de pisos por escolaridade: Nível Superior (R$ 12.000,00), Médio (R$ 7.200,00) e Básico (R$ 4.800,00).
- Igualdade de Gênero: Reajuste mínimo de 20% para todas as mulheres para corrigir desigualdades apuradas.
2. Benefícios e Auxílios
- Alimentação Forte: Vale de R$ 1.900,00 mensais, com 14ª parcela (extra em dezembro e adicional de férias).
- Educação e Creche: Auxílio de R$ 900,00 para filhos de 0 a 17 anos, extensivo a empregados em cursos de formação.
- Filhos Especiais: Auxílio de R$ 1.900,00 para pais de filhos com necessidades especiais (incluindo autismo e TDAH).
- Participação nos Lucros (PLR): Pagamento de 5 vezes a média salarial do empregado (equivalente a 1/3 da Carta Diamante).
3. Saúde e Bem-Estar
- Plano de Saúde: Custo zero (100% pago pela empresa) para titulares e dependentes, com cobertura integral para psicologia e psiquiatria.
- Prevenção ao Burnout: Proibição de quartos compartilhados em viagens e pagamento de diárias de alimentação de R$ 130,00.
- Adicionais Específicos: Criação do adicional de penosidade (10%) para trabalhadores do COI e campo, e adicional para motoristas (R$ 700,00).
4. Jornada e Novas Regras
- Escala ROTATIVA COI: Proposta de jornada de 4 dias de trabalho por 3 de folga (8h diárias).
- Redução para Mães: Jornada reduzida para 6 horas corridas (sem redução de salário) para mães com filhos de até 6 anos.
- Home Office: Implementação de dois dias por semana para cargos elegíveis, com ajuda de custo.
- Horas Extras: Pagamento de todas as horas excedentes com adicional de 100%.
Atenção, Categoria!
O Sindicato já acionou a empresa para iniciar as negociações. Fiquem em estado de alerta e mantenham a união demonstrada nas assembleias regionais. O sucesso desta pauta depende da nossa mobilização contínua!
